AsoCiaCIoneS

1. DEFINICIÓN DE ASOCIACIÓN.

      “Conjunto de personas que se reúnen y se organizan para la consecución de algún fin o interés compartido, con una administración y organización comunes” (Ander-Egg).

Elementos básicos que forman el concepto de asociación:

1. Conjunto de personas. Para que exista la asociación debe haber un conjunto de personas dispuestas a asociarse.

2. Voluntad de desarrollar una acción colectiva. Las personas que forman una asociación han decidido trabajar en común, actuar organizadamente (estatutos, diseños...).

3. Objetivos concretos. Este trabajo está dirigido a conseguir unos objetivos compartidos por todos los miembros y que son reflejo de los que la asociación quiere conseguir.

DELIMITACIÓN DE CONCEPTOS:

• Asociaciones. Se crean en función de los intereses de las propias asociaciones. Sus fines son satisfacer sus propias necesidades o carencias sociales (Asociaciones de Vecinos, Asociaciones Deportivas, Asociaciones Culturales, etc.).
•  ONGS. Conjunto de personas que tienen varios intereses diferenciados y que se unen para actuar/resolver y transformar sobre las necesidades sociales a nivel general. No les unen sus intereses, sino la propia demanda social (Médicos sin Fronteras, INTERMON, etc.).
•  Fundaciones. Colectivo de personas sin ánimo de lucro que destinan una cantidad económica aportada por su propio sistema de financiación para mejorar aspectos que tengan carencias sociales o culturales. Dependen del gobiernos o empresas privadas (ONCE, MAFRE, García Gil, Germán Sánchez Ruipérez, etc.).

2. FUNCIONES QUE CUMPLEN LAS ASOCIACIONES.

• Llamar la atención de la sociedad y poderes públicos sobre problemas o necesidades existentes. Denunciar, sensibilizar, reivindicar.
• Analizar, evaluar y controlar. La acción de las entidades públicas y privadas y el cumplimiento de los compromisos y responsabilidades. Actuación de fiscalizar.
•  Trabajar en beneficio de la comunidad. Poner en marcha acciones dirigidas a resolver problemas y necesidades.
•  Promover valores y actitudes importantes en la sociedad (solidaridad, participación, cooperación...).

      En base a estas funciones, se concretan las actividades de las asociaciones.

En definitiva, introducir cambios positivos en la realidad y mejorar la calidad de vida individual y colectiva.

3. FINES Y OBJETIVOS DE LAS ASOCIACIONES.

• Fines: indican la finalidad para la cual se creó la asociación. Son generales. Metas generales.

• Objetivos: indican resultados concretos que nos proponemos conseguir en las distintas fases o paso. Son más específicos que los fines. Metas concretas. El medio para conseguirlos, son las actividades.

3.1 LOS FINES DE LA ASOCIACIÓN.

Son las metas últimas de la asociación, las declaraciones de principios.

Las asociación surge para satisfacer las necesidades e intereses de sus miembros o para solucionar situaciones problemáticas de colectivos o sectores de la comunidad.

Los fines reflejan la manera de percibir la realidad, los intereses y necesidades de sus miembros y los resultados últimos que se espera conseguir.

3.2 FUNCIONES DE LOS FINES EN UNA ASOCIACIÓN.

• Actúan como filtro de todo el sistema organizativo. Según sean los fines, los recursos se gestionan de una u otra forma, la organización de sus miembros también varía, etc.
•  Favorecen el sentimiento de pertenencia. Los miembros de la asociación tienen claro para qué y por qué están trabajando.
•  Facilitan la comunicación entre la asociación y los destinatarios. Son la tarjeta de presentación, las señas de identidad de esa asociación con respecto a otras.

3.3 LOS OBJETIVOS DE LA ASOCIACIÓN.

Los objetivos son metas concretas que pretende conseguir la asociación con los programas, proyectos y actividades que realiza.

Funciones:

• Sirven de guía del trabajo cotidiano (en función de los objetivos un tipo de proyecto o actividad). Planificación de actividades.

• Facilitan la organización del trabajo y la distribución de tareas. Clarifican el papel, la tarea que cada miembro tiene en la asociación. Distribución y organización de roles.

• Facilitan la evaluación del trabajo realizado (ver hasta que punto se han conseguido los resultados). Evaluación.

3.4. CARACTERÍSTICAS DE LOS OBJETIVOS.

Los objetivos deben estar bien planteados para que el trabajo de la asociación sea eficaz.

Requisitos para plantear bien los objetivos:

• Coherentes con los fines generales, en consonancia con ellos.

•  Relacionados con las necesidades o problemáticas concretas derivadas del análisis de la realidad (necesidades detectadas).
•  Coherentes con el tipo de actuación a desarrollar.

• Compartidos y consensuados por todos.

• Referidos a logros y resultados concretos (objetivos concretos).

• Claros y precisos (manera de redactar los objetivos):

-Señalar las personas o colectivos ha las que se dirige.

-Decir los resultados que se quieren conseguir.

-El plazo de tiempo en que se pretende alcanzar.

-Realistas y posibles (alcanzables).

ENLACES INTERESANTES:

http://www.uned.es/catedraunesco-ead/asociaciones.htm

http://guias.centac.es/association/search/asociaciones/buscador_asociaciones/?postAction=searchAssociations  (Buscador de asociaciones)